私下打招呼,實行“零容忍”嚴查;打分不及格,幹部年終考核為不稱職,一年兩次滿意度測評……近來,四川掀起了治理幹部“庸懶散浮拖”行動。12月3日,記者從省委組織部獲悉,全省各地紛紛設立專門機構,根據當地實際制定整治方案,並已見成效。
  省工商局
  建4項制度對違法違紀“零容忍”
  記者從省工商行政管理局黨組獲悉,本次整治活動中,省工商局開展專項集中整治,重點整治在幹部選任中的違法違紀行為、在推優表彰活動中搞非組織活動等問題,對私下打招呼、說情等情況,實行“零容忍”嚴查,一旦發現、一起查處。
  為了杜絕上述現象,省工商局建立了4項制度。其中包括建立領導幹部個人署名推薦幹部制度,杜絕私下打招呼、說情等情況。建立跑要、托情記錄在案制度,對跑要、托情的不列為考察和提拔對象。建立“帶病提拔”倒查機制,發現有跑要、打招呼問題的,一律從嚴追究責任。建立預警機制,對有問題的處室和人員,及時開展談話提醒。
  綿陽市
  明察暗訪成立8個專項督查組
  記者從綿陽市庸懶散浮拖問題專項整治工作領導小組辦公室獲悉,由該市紀委牽頭,綿陽成立了8個專項督查組深入各地各單位進行明察暗訪,自11月21日以來,累計查處幹部“走讀”、請銷假和幹部去向公示制度不嚴格、工作紀律鬆弛(上網聊天、玩游戲、看視頻)等反面典型10餘起,並責成縣市區黨委及有關單位向市委作出書面檢查。
  在本月下旬,綿陽還將在相關市直部門、公共服務行業開展滿意度測評,定期對直接關係民生的職能部門、窗口單位和服務行業的作風情況進行評議。據介紹,該活動採取電話抽查、問卷調查、網絡滿意度測評和群眾辦事大廳(窗口)直評等方式,每年在縣市區(園區)同步開展兩次社會評價,並通過適當方式向社會公開。
  宣漢縣
  給幹部打分“違紀扣分、批示加分”
  整治庸懶散浮拖,宣漢縣要給幹部打分,滿分100分,低於60分的不及格幹部年終考核為不稱職。記者從宣漢縣庸懶散浮拖問題專項整治工作領導小組辦公室獲悉,宣漢縣建立了庸懶散浮拖的單位和個人積分管理制度,其中針對鄉鎮和部門建立了《專項整治單位積分台賬》,針對幹部職工建立了《專項整治個人積分台賬》。
  單位積分台賬中基礎分值100分,實行違紀扣分、批示加分,凡被省、市、縣暗訪督查到單位職工違紀違規的,每人次分別扣30、20、10分;凡專項整治經驗做法被省、市、縣領導肯定性批示的,每次分別加20、10、5分。積分低至60分的,由組織部長約談其單位主要負責人。《專項整治個人積分台賬》參照單位模式實行扣分管理,單位紀檢機構明查暗訪,違紀扣分,幹部職工低於60分的,年終考核為不稱職。
  華西都市報記者 劉秋鳳實習生周捷  (原標題:治理“庸懶散浮拖” 打分不及格 年終考核不稱職)
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