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　　私下打招呼，實行“零容忍”嚴查；打分不及格，幹部年終考核為不稱職，一年兩次滿意度測評……近來，四川掀起了治理幹部“庸懶散浮拖”行動。12月3日，記者從省委組織部獲悉，全省各地紛紛設立專門機構，根據當地實際制定整治方案，並已見成效。
　　省工商局
　　建4項制度對違法違紀“零容忍”
　　記者從省工商行政管理局黨組獲悉，本次整治活動中，省工商局開展專項集中整治，重點整治在幹部選任中的違法違紀行為、在推優表彰活動中搞非組織活動等問題，對私下打招呼、說情等情況，實行“零容忍”嚴查，一旦發現、一起查處。
　　為了杜絕上述現象，省工商局建立了4項制度。其中包括建立領導幹部個人署名推薦幹部制度，杜絕私下打招呼、說情等情況。建立跑要、托情記錄在案制度，對跑要、托情的不列為考察和提拔對象。建立“帶病提拔”倒查機制，發現有跑要、打招呼問題的，一律從嚴追究責任。建立預警機制，對有問題的處室和人員，及時開展談話提醒。
　　綿陽市
　　明察暗訪成立8個專項督查組
　　記者從綿陽市庸懶散浮拖問題專項整治工作領導小組辦公室獲悉，由該市紀委牽頭，綿陽成立了8個專項督查組深入各地各單位進行明察暗訪，自11月21日以來，累計查處幹部“走讀”、請銷假和幹部去向公示制度不嚴格、工作紀律鬆弛（上網聊天、玩游戲、看視頻）等反面典型10餘起，並責成縣市區黨委及有關單位向市委作出書面檢查。
　　在本月下旬，綿陽還將在相關市直部門、公共服務行業開展滿意度測評，定期對直接關係民生的職能部門、窗口單位和服務行業的作風情況進行評議。據介紹，該活動採取電話抽查、問卷調查、網絡滿意度測評和群眾辦事大廳（窗口）直評等方式，每年在縣市區（園區）同步開展兩次社會評價，並通過適當方式向社會公開。
　　宣漢縣
　　給幹部打分“違紀扣分、批示加分”
　　整治庸懶散浮拖，宣漢縣要給幹部打分，滿分100分，低於60分的不及格幹部年終考核為不稱職。記者從宣漢縣庸懶散浮拖問題專項整治工作領導小組辦公室獲悉，宣漢縣建立了庸懶散浮拖的單位和個人積分管理制度，其中針對鄉鎮和部門建立了《專項整治單位積分台賬》，針對幹部職工建立了《專項整治個人積分台賬》。
　　單位積分台賬中基礎分值100分，實行違紀扣分、批示加分，凡被省、市、縣暗訪督查到單位職工違紀違規的，每人次分別扣30、20、10分；凡專項整治經驗做法被省、市、縣領導肯定性批示的，每次分別加20、10、5分。積分低至60分的，由組織部長約談其單位主要負責人。《專項整治個人積分台賬》參照單位模式實行扣分管理，單位紀檢機構明查暗訪，違紀扣分，幹部職工低於60分的，年終考核為不稱職。
　　華西都市報記者 劉秋鳳實習生周捷　　（原標題：治理“庸懶散浮拖” 打分不及格 年終考核不稱職）